I New York Yankees possono essere pagati in Bitcoin: La ricerca di NYDIG indica che sempre pià giovani lavoratori desidera ricevere Bitcoin come busta paga

La rinomata squadra di baseball dei New York Yankees consentirà ai suoi dipendenti di convertire una parte dei loro stipendi in partecipazioni in BTC dopo aver stretto un accordo con la società di servizi finanziari New York Digital Investment Group (NYDIG) focalizzata su Bitcoin.

Secondo il comunicato stampa ufficiale, la partnership pluriennale consentirà ai dipendenti degli Yankees di accedere al Bitcoin Savings Plan (BSP) del NYDIG, consentendo la conversione automatica in bitcoin di un’opzione per adeguare una parte del loro stipendio al netto delle tasse. Senza costi di transazione coinvolti, la piattaforma, tuttavia, non consente ai suoi utenti di trasferire le proprie monete su portafogli esterni né di ricevere l’asset da fonti esterne.

Secondo il sondaggio intitolato “Bitcoin Benefits 2022” del NYDIG, il 25% dei lavoratori è interessato a ricevere una parte del proprio stipendio in bitcoin e, per i lavoratori sotto i 30 anni, il numero sale addirittura al 36%. NYDIG afferma che la sua piattaforma bitcoin, che soddisfa i più elevati standard normativi, è stata utilizzata da aziende di tutte le dimensioni, dalle piccole imprese alla classifica Fortune 500.

Il chief marketing officer di NYDIG vede la partnership come un’opportunità fondamentale per sfruttare l’influenza dell’iconico franchise sportivo, facilitando la sua missione di “portare [ing] bitcoin a tutti”.

“Per i dipendenti degli Yankees e oltre, l’opportunità di destinare una piccola fetta della loro busta paga a un piano di risparmio Bitcoin può essere uno dei modi più efficienti per risparmiare bitcoin e la media del costo in dollari può appianare i dossi lungo la strada“

Il mese scorso, NYDIG ha contattato la società di contabilità Big Four Deloitte per un’alleanza strategica, con l’obiettivo di offrire servizi finanziari legati al bitcoin ad aziende di tutte le dimensioni. I settori interessati includevano servizi bancari, programmi fedeltà e premi dei consumatori, vantaggi per i dipendenti e altro ancora.

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